50嵐綠茶連鎖體系於1994年成立, 由創辦人馬先生自台南發跡, 進而自高雄區、中區(含雲、嘉)、台北區、桃竹苗區陸續拓點。 50嵐皆採取全省分區經營模式 ,因各地區之營運成本(例租金、人事等) 與風俗民情不同, 故有不同之商品定價與經營方式, 此乃與其他品牌不同之處。 50嵐綠茶連鎖體系截至2010年6月底全省總店數超越四百多間門市,目前仍在陸續佈局中。 擁有獨立、追求完美個性的50嵐中區加盟總部負責人- AVON 馬小姐,自其長兄馬先生手中接下中區經營權後,於2002年3月在台中市健行路,開立了屬於自己的第一間50嵐台中健行總店,一直以來,秉持著堅定的意志力及認真打拼的態度,在中區各縣市持續拓展超越百間之直營加盟門市。 馬小姐更為了追求事業另一高峰,於2005年底成立雅嵐有限公司,招攬各方精英同仁加入公司管理,除穩固中區50嵐品牌價值外,2006年更針對台灣外帶飲料市場的未來發展性, 自創另一品牌KOI CAFÉ， 銷售不同風味之茶飲與咖啡飲品,希望能在台灣多元化的飲品市場中貢獻己力。(見KOI CAFÉ網站)同一時期更將KOI CAFÉ的品牌推出海外，選擇在擁有多國文化的新加坡-大巴窑設立海外第一店。 馬小姐仍然堅持一貫的管理風格,凡事親力親為。 從2007年大巴窑第一間門市拓展至2010年10月共計7間門市(第8間淡濱尼門市正積極籌備中, 預計12月中旬開幕), 不僅結合台灣50嵐的特色商品與 KOI CAF’E 的國際化經營, 更將屬於台灣獨特的"珍珠奶茶" 文化高標準的一步一步推廣到全世界。

從1978年4月由統一企業集資1億9千萬元,創辦「統一超級商店股份有限公司」,並於1979年引進7-ELEVEN,同年5月14家「統一超級商店」在全省同時開幕。即使面對連續6年的虧損窘境的陰霾,在母公司統一企業的全力支持下,統一超商經歷了一段時間的努力與摸索,融合了中、西方經營的經驗和心得,逐漸在國內的通路競賽中嶄露頭角,最後終贏得台灣零售業第一的地位,也開啟了台灣便利商店的黃金時代! 2000年4月20日在全國媒體的見證下,7-ELEVEN 總裁Mr. Jim Keyes也正式和高清愿總裁簽訂永久的授權契約,這項在國際間不尋常的簽約儀式,代表了美國7-ELEVEN對統一超商完全的信賴,更認同統一超商的經營實力,也對7- ELEVEN在台灣的永續經營多了一份保障。 走在捷運站、百貨公司和火車站,轉角忽然出現的7-ELEVEN招牌,讓7-ELEVEN提供的便利服務,隨時為來往絡繹不絕的人潮充電加油。 7-ELEVEN不僅在全國大街小巷擁有超過3600家的門市,成功建構全台灣最密集的零售網絡,引領台灣的消費趨勢,7-ELEVEN也整合集團資源,發揮彈性展店實力,將門市觸角積極跨入不同空間領域,從學校、捷運站、火車站、醫院到購物中心,都能看到7-ELEVEN的身影,滿足消費者最即時、多元的需求。台灣7-ELEVEN也是全球唯一擁有各種7-ELEVEN門市經營型態的地區,而7-ELEVEN彈性展店所創造的優異成果,更建立零售通路新模式,帶動整體產業的升級。 2000年7-ELEVEN集結集團資源人力,經過重重關卡審核,突破萬難取得台鐵36站經營權,開啟7-ELEVEN進駐火車站的歷史新頁。7-ELEVEN可使用車站空間約僅2坪-10坪,與一般門市動輒30-40坪以上面積相比更形狹小。除需克服空間困難,為大小不一門市量身訂做適宜硬體設備,並重新規劃賣場商品及動線,讓寶貴的每一坪能發揮最大的經營績效。另外為因應台北車站大量人潮,物流配送頻率也較一般門市增加二到三倍,以確保商品的新鮮與美味。 7-ELEVEN除了台鐵、捷運站、學校的服務外,甫於去年完工的台北新地標101大樓凝聚了消費者的目光,7-ELEVEN也於去年11月正式進駐101購物中心,打造7-ELEVEN與時尚結合的新風貌。7-ELEVEN成為該大樓中唯一進駐的便利商店,經營實力備受肯定。為與101購物中心的精品風格緊密結合,聘請專業設計師費時超過7個月進行設計及施工,讓消費者感受到不一樣的7-ELEVEN風情。 7-ELEVEN創新堅持的精神不僅獲得消費者支持,展店策略也以提供消費者的便利滿足為核心,7-ELEVEN從社區、街道出發,進駐醫院、學校、火車站、捷運及購物中心,未來將結合Power Center運作,擴大展店範圍,讓7-ELEVEN的優勢透過千變萬化的門市面貌呈現在消費者面前,創造充滿無限可能的未來。

對大多數人而言 髮型設計只是份工作 對AMOS DESIGN 是種生活方式! 在喧鬧的城市裡 築構屬於自我的生活空間! 對於未來 我們仍持續的往精緻化與更高的服務品質邁進! 對於美麗的事物不做任何侷限! CANNE HOUSE成立於台中新國自在商場 商業使用空間僅為二十餘坪 座位數-四位 宗旨在於用專業領域上所習得的技能 與多元文化衝擊下所粹練的美感 對應於每一位來訪的顧客上 提供客制化的專屬造型及舒適寧靜的空間享受 在忙碌的都市叢林裡 CANNE HOUSE 期望給你不同的消費環境 2011/04 歷經一年六個月隻身一人的草創時期 ANN始終思索著下一步為何? CANNEHOUSE的下一階段為何? 那看似模糊的輪廓 其實早早烙於心底 城牆的磚瓦 如不能由自己築起 那便國不成國 家不像家 ANN決定擴展營業空間 並更名為AMOS DESIGN 不斷的提升顧客的消費環境及服務品質仍是不變宗旨 2011/08 AMOS DESIGN歷時兩個月整建工程正式完工 駐店服務人數目前為三 商業使用空間拓展為30餘坪 座位數仍僅為六位 AMOS DESIGN的定位將持續往更精緻化SALON邁進! 如您也認同AMOS DESIGN的理念 歡迎您的加入~~~~ AMOS DESIGN -ANN

Studio doT 構築設計招募設計師,設計助理或工務人員 建築,或室設空設相關科系畢業。 男女不拘,至少有機車駕照,請備妥作品集與履歷寄至[email protected] 工作相關條件: 設計師與設計助理:需要動手做模型,熟autocad,願意嘗試各種發展設計工具為佳。 工務人員:細心耐勞不畏挑戰,有現場掌控經驗與性格外向者佳。 我們的工作流程與作品相關請參考Facebook的構築設計專頁。

万田建設有限公司專營土地開發和成屋銷售 本公司於民國99年9月成立,至今已滿一年,公司穩定經營

三頁樓Office設立於1999年 建立了建築的新生命與新態度, 以建築設計.營造施工.室內設計 一慣性的建築排列,刻劃環境與建築融合的居住空間。 秉持『健康住宅』新的概念!打造『環境控制』住的品質! 三頁樓是您居住的最佳嚴選!

世紀蛋糕茶點外燴公司成立於1975年,主要製做:會議點心、茶會酒會、歐式外燴自助餐、慶生餐會、便當餐盒、婚宴滿月、生日蛋糕、長條蛋糕、尾牙辦桌、謝師宴等等各項美味可口又衛生的食品,在台北市吳興街創立第一家店面後,又遷往館前路擴大營業,陸續又成立公館店.石牌店.和平店.中和員山店.以及南京店和信義店(世慶西點麵包店). 2009年10月25日-於內湖安康路172號-擴大成立現代化 300 坪中央廚房,總公司(世慶食品有限公司)亦遷於此地,繼續為大家提供品質更好.服務更佳的餐點外燴,以及餐具桌椅的租借. 本公司秉持著“服務至上,顧客為尊”的理念,製作衛生美味的慶生蛋糕.點心,以及各式各樣的會議茶點.郊遊餐盒.開幕雞尾酒.甚至包辦歐式外燴.商務便當.中式年終尾牙等各種宴會之外食項目,各種設備一應俱全,更以 ”一通電話,服務到家”深受客人歡迎,目前已全面轉型成為外送專營形態,樹立了優良的口碑. 我們希望超越自己,突破時空的限制,所以請記住!只要您有聚會餐點的需要,一通”六六大順”的電話:”23456626”,我們就提供讓您貼心又滿意的全方位服務,給您留下美好的記憶! 之後的網頁中,我們省略”老王賣瓜”的贅言,儘量以直接的產品內容,訂購須知及活動圖片來呈現,以節省您寶貴的時間,若有任何相關疑問,請不吝來電洽詢;忙線時可使用洽談專線(仔細談專線):(02)27921515,或手機直撥:0932396382 or 0918268206 ,讓世紀茶點外燴給您一年四季都有滿足口慾的幸福感,謝謝!

中國人壽成立於西元1963年,憑藉穩健的經營策略,至2008年締造總資產規模約3,132億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ■2009年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ■2008年,全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 ■2007年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ■2006年,榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ■2005年,榮獲首屆「保險卓越商品

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績 效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅、投資型雙核心為主力: 西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業,擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險管理 機制,獲利績效傲視同業,未來將會致力於建立完整的業務銷售平台,並透過完整 的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾,投注在既有及新客戶的全方位服務 上,同時持續關注對社會參與的責任,以永續經營的理念,繼續為保戶、員工、股 東和社會創造最大的價值和利益,成為最值得信賴的保險公司。 ‧ 1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 ‧ 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 ‧ 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 ‧ 2007 概括承受台灣瑞泰人壽全部資產與業務 ‧ 2007 經濟部投資審議委員會通過對中國投資案,積極尋找西進大陸夥伴 ‧ 2008 獲選遠見雜誌「企業社會責任獎」,為上市企業前五十大企業 ‧ 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ‧ 2009 天下雜誌評選為「天下企業公民TOP50」 ‧ 2010 連續三年蟬聯遠見雜誌之「CSR企業社會責任獎」,為唯一上榜的壽險公司 ‧ 2010 世界傑出華商協會評選為「2010全球最具成長性的華商上市公司」 ‧ 2010 榮獲富比士雜誌亞洲最佳50企業,為台灣唯一上榜之金融機構 ‧ 2010 與全球市值第二大之中國建設銀行合作參股大陸壽險公司 ‧ 2011 推出「我的投資型保單專家 中國人壽」電視廣告,邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人

中國人壽成立於西元1963年,憑藉穩健的經營策略,至2008年締造總資產規模約3,132億元,新契約保費市場佔有率在台灣排名第四,為持續穩定成長之上市公司,外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單,憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求,成為分紅保單領導品牌,同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ■2009年,併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ■2008年,全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 ■2007年,概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ■2006年,經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ■2005年,榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」